Menedżerom płaci się za rezultaty, za dobre i właściwe zarządzanie, za profesjonalne podejście do tego zawodu. Nikt nie rodzi się menedżerem, skutecznego zarządzania trzeba się nauczyć.
W każdym zawodzie – tak prawnika, lekarza jak i menedżera – da się wskazać zadania, narzędzia i zasady, których doskonalenie prowadzi do zawodowej biegłości, charakterystycznej dla odpowiedzialnych profesjonalistów.
Problemem zarządzających jest fakt, że zwykle menedżerem się „staje” i najczęściej jest to promocja z racji dobrze wykonywanych obowiązków na stanowisku specjalistycznym. Promocja...